領(lǐng)導(dǎo)致辭
值人類新紀(jì)元之初，中國(guó)已加入世貿(mào)組織，融入自由競(jìng)爭(zhēng)的世界大家庭中，機(jī)遇與挑戰(zhàn)共存，競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展同步。公司秉承創(chuàng)新、發(fā)展的宗旨，致力于中國(guó)制冷先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展，現(xiàn)己取得了突出的開發(fā)和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。專利系列產(chǎn)品“MHL--Ⅲ系列”冷水機(jī)組，己銷往全國(guó)幾十個(gè)省市及地區(qū)并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，成為業(yè)界有識(shí)之士的共識(shí)。公司全體員工懷著對(duì)企業(yè)的使命感和對(duì)社會(huì)的責(zé)任感，以充分發(fā)揚(yáng)明湖制冷精神--“越是大的困難越能激發(fā)我們的頑強(qiáng)斗志，越是高的目標(biāo)越能喚起我們的勃勃雄心”的思想意識(shí)為基本，激發(fā)職工的創(chuàng)造精神及工作熱情，發(fā)展企業(yè)。
崛起中的明湖制冷，站在新世紀(jì)的起點(diǎn)，面對(duì)入世后的挑戰(zhàn)，始終堅(jiān)持不斷發(fā)揚(yáng)光大中華民族的發(fā)明創(chuàng)造精神，堅(jiān)持把企業(yè)做精做強(qiáng)的戰(zhàn)略思想，本著“開始第二次科技創(chuàng)業(yè)，把企業(yè)視為事業(yè)，求生存更求發(fā)展”的指導(dǎo)思想；以“提升企業(yè)文化，造就百年企業(yè)”為發(fā)展目標(biāo)；以科技創(chuàng)新為企業(yè)的立足之本，以質(zhì)量保證求得生存，以科學(xué)管理贏得效益，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)占領(lǐng)市場(chǎng)”讓客戶滿意”——將是我們的最終目的和至高追求。
人類不斷進(jìn)步，社會(huì)不斷發(fā)展，歷史不斷前進(jìn)，這一切都是人類在勞動(dòng)實(shí)踐中不斷提高與改造生產(chǎn)力，充分認(rèn)識(shí)并掌握客觀事物發(fā)展的規(guī)律而產(chǎn)生的結(jié)果，也是充分發(fā)明并利用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的結(jié)果，是人類思想和創(chuàng)造力不斷前進(jìn)與發(fā)展的必然。所以，人的因素即不斷進(jìn)行革命，是推動(dòng)歷史和社會(huì)不斷前進(jìn)和發(fā)展的根本動(dòng)力。在當(dāng)今人類社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，人的思想動(dòng)態(tài)和舉止行為誠(chéng)實(shí)信用更顯得尤為重要，規(guī)范人們的行為,建立健全法制法規(guī)，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的必然，人為制訂并為人們認(rèn)真遵守。
管理人員是領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中不斷前進(jìn)發(fā)展的核心力量。職工是企業(yè)生存發(fā)展的根本基礎(chǔ)。因此兩者相互依賴，利益相同，互相促進(jìn)。管理人員既是勞動(dòng)制度的制訂者更是模范遵守者，領(lǐng)導(dǎo)并依靠職工的集體智慧和無(wú)窮力量貢獻(xiàn)社會(huì)，發(fā)展企業(yè)。企業(yè)職工則在優(yōu)秀管理者的帶領(lǐng)下，在工作中不斷提高思想覺(jué)悟，提高工作效率;端正學(xué)習(xí)態(tài)度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)制度，提高勞動(dòng)的積極性，全面提高自身的綜合素質(zhì)，當(dāng)好企業(yè)的主人。
我們明湖制冷公司從二十世紀(jì)跨入二十一世紀(jì)，至今已有三十多年的創(chuàng)業(yè)史與發(fā)展史，人的因素是決定一切的根本，在公司的成長(zhǎng)實(shí)踐過(guò)程中顯得尤為突出重要。企業(yè)要有好的企業(yè)文化、思想、精神、理念，必須培養(yǎng)出品質(zhì)優(yōu)秀的管理人員和有共同理想、共同人生價(jià)值觀的職工。這既是企業(yè)發(fā)展的根本，也是我們對(duì)周圍的相關(guān)事物正確理解和妥當(dāng)處理的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我們個(gè)人的行為規(guī)范，思想意識(shí)體現(xiàn)在對(duì)社會(huì)的責(zé)任感和對(duì)企業(yè)的使命感，同時(shí)也影響著對(duì)自己的朋友和同事之間的關(guān)系及處理方法。因此，關(guān)系到一個(gè)人在社會(huì)交往中所得的評(píng)價(jià)和地位,也會(huì)潛移默化的影響到對(duì)待長(zhǎng)輩與教育子女并讓他們幸福健康成長(zhǎng)的態(tài)度責(zé)任。所以，我們明湖制冷公司全體職工特別是管理人員、工程技術(shù)人員和積極要求進(jìn)步的新生力量，都要嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守國(guó)家法律政策，刻苦煉就優(yōu)秀品行，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，相信人能創(chuàng)造奇跡的客觀事實(shí)，讓有限的生命發(fā)揮出偉大無(wú)限的光芒和能量!做一個(gè)有益于企業(yè)，有益于他人，有益于整個(gè)社會(huì)的人!
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